augmentation salariale

Suite à la signature de l’accord sur les augmentations salariales de 150 000 employés  dans le secteur public, un haut responsable du Fonds monétaire international  a déclaré que la Tunisie doit maîtriser sa masse salariale dans le secteur public afin d’éviter de graves problèmes d’endettement.

Le secrétaire général de l’UGTT, Noureddine Tabboubi, a annoncé que les négociations sociales portant sur l'augmentation des salaires au profit du secteur public et des fonctionnaires, conformément à l'accord signé entre l'UGTT et le gouvernement, ainsi que dans le secteur privé après la signature du procès verbal avec l'UTICA, débutera en avril 2018.

L’Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT) a signé 23 annexes, concernant les augmentations salariales dans le secteur privé, selon le membre du bureau exécutif de l’UGTT, Mohamed Ali Boughdiri.

Karim Trabelsi secrétaire général de la Fédération du transport, à l’Union des travailleurs tunisiens (UTT), est revenu dans le cadre d’une interview accordée à expressfm, sur les raisons de la grève dans le secteur du transport public décidée depuis plus deux semaines, plus précisément la récente augmentation de salaires, qui n’a pas été incluse dans le salaire de base, ce qu’il qualifie de négligence des revendications professionnelles et syndicalistes des agents, de la part du gouvernement.

Belgacem Ayari, secrétaire général adjoint de l'Union générale du travail de Tunisie (UGTT) chargé du secteur privé, est revenu sur les récentes évolutions des négociations salariales.  La proposition récemment approuvée par l'UTICA, à savoir une majoration de 6% et une prime au transport, est certes un pas positif et constitue un net rapprochement des points de vue entre les deux centrales, a indiqué le responsable au micro d’Express Fm, un pas qui reste toutefois insuffisant.