Le 13 septembre dernier s’est tenue comme prévu la réunion
du Conseil d’Administration de la

BIAT (la 3ème depuis l’adoption du nouveau mode de gestion) qui a eu à
examiner, outre l’évolution de l’activité au terme des six premiers mois de
l’exercice 2005, un point concernant la mise en place d’un nouveau système de
gestion des Ressources Humaines.

Dans le cadre du premier point, les membres du conseil ont
noté avec satisfaction la bonne marche de la banque à ce stade de l’exercice
2005 qui fût illustrée notamment par des résultats semestriels conformes aux
prévisions.

En ce qui concerne le projet Ressources Humaines, le
Conseil l’a apprécié à sa juste valeur et a recommandé sa mise en œuvre dans la
mesure où il permettra à terme de doter la

BIAT d’un système moderne de gestion des Ressources Humaines devant
favoriser des politiques encore plus éclairées en matière de recrutement et de
formation ainsi qu’une meilleure gestion des carrières des employés.

Notons qu’au terme de ses travaux, le conseil a retenu le
13 décembre 2005 comme date de sa prochaine réunion qui examinera l’évolution de
l’activité de la banque au terme des neufs premiers mois de l’exercice 2005
ainsi que le point sur l’offre de produits et services de la banque.

Source : BIAT.