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Dans le cadre de l’encouragement de l’épargne à long terme, la loi de finances 2021 a relevé les montants déductibles de l’assiette imposable de 50.000 dinars à 100.000 dinars pour les placements dans des Comptes Epargne en Actions- CEA.

Le CEA est une formule intelligente pour investir en bourse en faisant des placements diversifiés et rentables à moyen et long termes. Cette formule vous offre de nombreux avantages :

- Vous déduisez les sommes déposées dans le CEA, de l’assiette de votre revenu imposable, jusqu’à 100 000 dinars par an ;

La société Universal Auto Distributors Holding « UADH », holding qui possède notamment les sociétés AURES AUTO et AURES GROS, a annoncé que l’opération sur le capital de la holding suit son cours dans le respect des procédures en la matière et que les opérations correspondantes avancent normalement.

Par conséquent, les négociations avec l’investisseur stratégique potentiel sont maintenues et prospèrent favorablement.

Nous tenons à démentir toutes les rumeurs qui circulent au sujet de cette opération et de l’avenir commercial du groupe UADH.

Compte tenu des conséquences économiques de la pandémie de COVID 19, le Conseil du Marché Financier se mobilise pour accompagner les sociétés, afin de faire face à l’éventuelle complexité liée à la mise en œuvre de la réglementation sur l’information financière.

Comme chaque année, c’est l’heure du bilan en ce 31 décembre 2020, dernier jour d'une année hors normes. Elle avait commencé fin 2019 par l’annonce de l'apparition d'un nouveau virus en Chine pour finir par changer le quotidien de tous les habitants de la planète, et mis les économies les plus puissantes à genoux, avec des récessions inédites depuis la seconde guerre mondiale.

En application des dispositions de l’article 218 bis du Règlement Général de la Bourse, les sociétés dont les titres sont négociés sur le marché alternatif seront transférées au marché principal à partir du lundi 04 janvier 2021.

Etant rappelé que ces sociétés doivent se faire accompagner par leurs listing sponsors pour une durée d’un an à compter de la date de leur transfert sur le marché principal.

La Société Tunisienne d’Entreprises de Télécommunications « SO.T.E.TEL » a annoncé avoir engagé un plan de restructuration de ses ressources humaines avec la signature d’un accord entre le Syndicat de la société et la Direction Générale de l’Inspection du Travail et de la Conciliation en date du lundi 21 décembre 2020.