SIPHAT
Indicateurs d'activité 1T07
1T07 | 1T06 | année 2006 | |
I - Chiffre d'affaires | - | - | - |
A - Modèle officinal | - | - | - |
Formes sèches | 1 8930 737 | 1 618 798 | 6 481 333 |
Formes pâteuses | 1 390 558 | 1 167 684 | 4 696 816 |
Formes liquides | 1 678 524 | 1 917 909 | 7 083 381 |
Total 1 | 4 999 819 | 4 704 391 | 18 261 530 |
B - Modèle Hospitalier |
- | - | - |
Formes sèches | 2 166 605 | 3 040 982 | 9 969 771 |
Formes pâteuses | 655 659 | 577 284 | 1 714 081 |
Formes liquides | 2 792 001 | 2 031 421 | 8 330 545 |
Total 2 | 5 614 265 | 5 649 687 | 20 014 397 |
C - Export | - | - | - |
Différentes formes | 442 754 | 226 520 | 875 228 |
Total 3 | 442 754 | 226 520 | 875 228 |
Total Chiffre d'affaires | 11 056 838 | 10 580 598 | 39 151 155 |
II - La production | - | - | - |
A - Modèle officinal | - | - | - |
Formes sèches | 2 072 183 | 1 625 801 | 6 206 111 |
Formes pâteuses | 1 316 546 | 1 087 629 | 4 261 360 |
Formes liquides | 1 493 150 | 1 464 355 | 4 786 858 |
Total 1 | 4 881 879 | 4 177 785 | 15 254 329 |
B - Modèle Hospitalier |
- | - | - |
Formes sèches | 1 951 925 | 2 739 252 | 9 162 095 |
Formes pâteuses | 505 163 | 476 176 | 1 476 691 |
Formes liquides | 2 580 136 | 2 118 266 | 8 530 234 |
Total 2 | 5 037 224 | 5 333 694 | 19 169 020 |
Valeur de la production | 9 919 103 | 9 511 479 | 34 423 349 |
III - Investissements | 207 419 | - | 4 009 744 |
Au niveau des investissements :
- Achèvement de l'aménagement du nouveau laboratoire des
formes sèches (investissement total 3MDT)
- Exploitation de l'AO relatif à l'aménagement du site de
production de la nouvelle société constituée en joint-venture avec les
laboratoires Pierre Fabre (Investissement de 4,8MDT)
- Lancement de bons de commandes pour l'acquisition :
* d'une blistireuse pour 665.000 DT
* d'une machine rotative de compression à
haut rendement pour 510.000 DT.
* et divers équipements pour 207.419 DT.
Au niveau des participations :
- Souscription à l'augmentation de capital de la société
SAIPH à concurrence de 798.320 DT
Au niveau des Ressources Humaines :
- Stabilité des effectifs.
- Mettre l'accent sur la formation continue.
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