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Publié le: 08/03/2018 - 15:58

Orange s’engage depuis plus de 10 ans pour l’égalité professionnelle au sein du Groupe. Cette stratégie est structurée autour de quatre piliers :

}  L’accès des femmes aux postes à responsabilité et à tous les niveaux de management
Le pourcentage de féminisation à tous les niveaux de fonction chez Orange, est de 36%. C’est pourquoi un objectif de 35% a été fixé dans le Groupe afin de féminiser les comités de direction et le top 1000 des postes de management.

Publié le: 21/07/2015 - 11:17

L'indice Tunindex [Graphique Tunindex] s'affiche en baisse de 0,42% à mi-séance du 21 juillet, à 5653,69 points, dans un marché nettement moins actif que la veille, avec une relative accalmie sur la ligne BNA après la ruée enregistrée hier, le titre domine tout de même les échanges avec 1,3 MD sur un total de 2,2 MD sur le marché central. L'indice Tunindex 20 recule de 0,57% à 2367,94 points.

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