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Le chiffre d'affaires baisse de 7% à fin mars, freiné par les mesures de confinement
ENNAKL Automobiles
Publié le: 23/04/2020 - 14:26
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Le chiffre d'affaires au 31/03/2020 a atteint 71,139 Millions de dinars contre 76,559 Millions de dinars au 31/03/2019, soit une diminution de 7.08%. Cette baisse est essentiellement due à la période de confinement total décrété par le gouvernement Tunisien pour faire face à la crise du Coronavirus.
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Hyundai et TotalEnergies accompagnent les nouveaux titulaires de permis de conduire
Publié le: 01/09/2021 - 12:20
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Des remises et des cartes de carburant TotalEnergies pour prendre la route en joie

Alpha Hyundai Motor, distributeur officiel de la firme automobile sud-coréenne Hyundai en Tunisie pour les véhicules particuliers, annonce des facilités pour les nouveaux titulaires de permis de conduire.
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Lancement du portail de l’Emploi et des Ressources Humaines Exceljob.com; Des offres d'entreprises de premier plan déja sur le site [suite]
Publié le: 16/07/2009 - 23:35
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Bourse de Tunis : Le Tunindex subit une légère baisse dans un marché calme
Publié le: 13/11/2024 - 18:12
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Le Tunindex reste sous pression à la Bourse de Tunis mais limite sa baisse à 0,08% mercredi, à l'issue d'une séance marquée par la faiblesse du rythme des échanges. Le volume des transactions a reculé à 2,3 MD.
 
Carthage Cement a encore attiré le plus gros volume, soit 386 mille dinars. Le titre reste stable à 2,270 DT.
 
BNA finit en hausse de 1,18% dans un volume proche de 200 mille dinars.
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Le taux de chômage dans la zone OCDE reste stable à 4.9 % en octobre
Publié le: 11/12/2024 - 12:46
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En octobre 2024, le taux de chômage dans la zone OCDE est resté stable à 4,9 %, après avoir fluctué autour de 5 % depuis mars 2022. Les taux de chômage ont stagné dans 19 pays, baissé dans 7 autres, et augmenté dans 5 autres. Cinq pays de l'OCDE ont un taux inférieur à 3 %, tandis que la Colombie et l'Espagne restent au-dessus de 10 %. Le nombre total de chômeurs dans la zone OCDE a légèrement augmenté à 34,1 millions.
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La Poste tire 65% du total de ses recettes de l'activité financière contre 40% en 1999 [suite]
Publié le: 12/10/2009 - 12:00
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Topnet se mobilise et adopte des mesures de précautions contre le Coronavirus
Publié le: 18/03/2020 - 11:15
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TOPNET contribue à la prévention, la sensibilisation et à la lutte contre le corona virus, qui menace notre pays et se mobilise pour adopter les mesures de précautions préventives nécessaires pour éviter sa propagation.
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SOTIPAPIER : Un bénéfice divisé par deux au premier semestre
Publié le: 03/09/2024 - 18:27
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Au terme des six premiers mois de l'année, SOTIPAPIER a subi une baisse de 49,7% de son bénéfice par rapport à juin 2023, à prés de 3 MD contre près de 6 MD.
 
Au premier semestre, le spécialiste des papiers kraft et papier pour ondulé a fait croitre ses revenus de 5% à 56,4 MD. Les charges d'exploitation ont en revanche nettement augmenté, notamment au niveau des charges de personnels et des achats d'approvisionnement consommés.
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Répartition des emplois proposés par la Gouvernement dans les différentes régions
Publié le: 21/01/2016 - 17:16
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Selon un communiqué publié par la présidence du gouvernement, le 21 janvier 2016, le nombre d'emplois qui doit être fournis aux jeunes chômeurs dans les régions durant l’année 2016, selon les mécanismes disponibles dans le ministère de la Formation professionnelle et l'emploi.
La répartition du nombre d'emplois comme suit:
5450 à Kasserine
3910 à Sidi Bouzid
3750 à Jendouba
1930 au Kef
1780 à Siliana
1 080 à Tataouine
5790 à Tozeur
3940 à Guebeli
4320 à Médenine
3520 à Gabès
9500 à Gafsa
1650 à Kairouan
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Avec We Diversity, projet phare lancé avec l’appui de la GIZ, Orange Tunisie veut promouvoir la mixité dans tous ses métiers et renforcer davantage la place de ses femmes salariées
Publié le: 14/02/2020 - 13:33
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C’est vendredi 14 février, en présence des médias et de plusieurs partenaires et experts en diversité des genres, qu’Orange Tunisie et la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, ont présenté les composantes, les objectifs et les principaux résultats de We Diversity, projet phare pour renforcer la place des femmes salariées au sein de l’opérateur, lancé avec l’appui de la GIZ dans le cadre de son Programme régional « Intégration économique des femmes dans la région MENA » EconoWin (Quand les femmes travaillent, l’économie prospère).
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