Au cours du premier semestre 2026, la STA a immatriculé 1 805 véhicules, contre 1 566 véhicules au premier semestre 2025, soit une progression de 15,26 %.
Les revenus ont atteint 90,613 MD au 30 juin 2026, contre 73,558 MD à la même période de 2025, enregistrant une hausse de 23,19 %.
Au cours du semestre, la Société a enrichi son offre avec le lancement de la gamme CHERY SUPER HYBRID (CSH). Cette nouvelle gamme comprend cinq modèles, dont le TIGGO 4 HEV, véhicule hybride non rechargeable, ainsi que les TIGGO 7 PHEV, TIGGO 8 PHEV, TIGGO 9 PHEV et ARRIZO 8 PHEV, véhicules hybrides rechargeables.
La Société a également lancé la commercialisation de son premier véhicule 100 % électrique, l'I03, marquant une nouvelle étape dans le développement de son offre de mobilité électrifiée.
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Les achats consommés se sont élevés à 77,342 MD au 30 juin 2026, contre 64,685 MD un an auparavant, soit une augmentation de 19,57 %, en cohérence avec la croissance de l'activité.
La trésorerie nette a atteint 44,634 MD au premier semestre 2026 contre -16,795 MTND au premier semestre 2025. Tenant compte des dispositions de la circulaire de la BCT n°2026-4 du 26 mars 2026 la société STA a procédé à un blocage de fonds de 48,358MD pour assurer les ouvertures de lettres de crédits. La trésorerie nette retraitée serait de -3,723 MD.
Dans le cadre du renforcement de son réseau de distribution, la Société a procédé à l'ouverture d'un nouveau showroom à Ain Zaghouan.
La masse salariale s'est établie à 1,709 MD au 30 juin 2026, contre 1,066 MD à fin juin 2025, soit une progression de 60,39 %. Cette évolution s'explique principalement par les recrutements réalisés afin d'accompagner la croissance de l'activité, le renforcement des équipes opérationnelles et commerciales, ainsi que par les revalorisations salariales intervenues au cours de la période.
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