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Dans une interview exclusive accordée à nos confrères du Magazine l’Economiste Maghrébin, "Mme Sarra Rejeb, Pdg du Groupe Tunisair, a affirmé que la version actualisée du plan de restructuration de la compagnie prévoit, entre autres, le départ à la retraite de 1000 agents à partir de janvier 2016, et ce, compte tenu du premier plan de départ à la retraite qui comprenait 1700 agents, départs volontaires et répondant à certains critères d’éligibilité."

Il n’y a pas une règle scientifique exacte, mais les entreprises pourraient s’en sortir avec des conseils d’administration restreints. La pente positive de la régression linéaire qui met en relation le ROE (Return on Equity - rendement des capitaux propres) et le nombre d’administrateurs accroît les doutes sur cette théorie. Ce n’est pas exactement une évidence que les larges conseils sont difficiles à gérer et que leurs membres tendent à nouer des relations amicales.

A partir du 03 décembre 2018, les 57 144 473 actions anciennes de la société « SAH » seront négociables en Bourse, droits d’attribution détachés.

Les droits d’attribution seront négociables en bourse dans les conditions suivantes :

 Code Mnémonique : SAH82

 Code ISIN : TN0007610090

 Groupe de Cotation : 32

Les 3 174 692 actions nouvelles gratuites, à attribuer à raison d’une (01) action nouvelle pour dix-huit (18) actions anciennes, seront admises et négociables en Bourse sur la même ligne de cotation que les actions anciennes.

Lors de sa réunion du 2 février, le conseil d'administration de la Banque Centrale de Tunisie a exprimé sa préoccupation quant au retard dans la mobilisation des ressources extérieures pour financer le budget de l'Etat pour 2022, qui permettront d'engager les négociations avec le FMI sur un nouveau programme.

Le conseil a renouvelé son appel à éviter le recours au financement monétaire et insisté sur la nécessité de mener les réformes structurelles pour une renforcer la croissance et accéder aux ressources extérieures.