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Publié le: 08/03/2018 - 15:58

Orange s’engage depuis plus de 10 ans pour l’égalité professionnelle au sein du Groupe. Cette stratégie est structurée autour de quatre piliers :

}  L’accès des femmes aux postes à responsabilité et à tous les niveaux de management
Le pourcentage de féminisation à tous les niveaux de fonction chez Orange, est de 36%. C’est pourquoi un objectif de 35% a été fixé dans le Groupe afin de féminiser les comités de direction et le top 1000 des postes de management.

Publié le: 16/07/2015 - 11:08

L'indice Tunindex [Graphique Tunindex] s'affiche encore en rouge à la Bourse de Tunis, avec un repli de 0,13% à mi-séance du 16 juillet, à 5641,02 points. Le Tunindex 20 recule de 0,24% à 2372,73 points. Peu après 11h, les échanges totalisaient 1,856 MD après 253 mille actions négociées. La balance des variations compte 16 valeurs dans le vert contre 17 replis.

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