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Publié le: 08/03/2018 - 15:58

Orange s’engage depuis plus de 10 ans pour l’égalité professionnelle au sein du Groupe. Cette stratégie est structurée autour de quatre piliers :

}  L’accès des femmes aux postes à responsabilité et à tous les niveaux de management
Le pourcentage de féminisation à tous les niveaux de fonction chez Orange, est de 36%. C’est pourquoi un objectif de 35% a été fixé dans le Groupe afin de féminiser les comités de direction et le top 1000 des postes de management.

Publié le: 04/02/2014 - 09:33
Publié le: 29/01/2025 - 16:58

Le projet « Promotion du Tourisme Durable a permis de créer environ 1100 nouveaux emplois depuis son lancement en 2019, dont 572 au profit des femmes et d'intégrer 310 opérateurs touristiques dans les activités de réseautage et d'accès au marché pour commercialiser leurs produits, a déclaré le ministre du Tourisme et de l'Artisanat, Soufiane Tekaya en marge de la cérémonie de clôture du projet Promotion duTourisme Durable « Diversification de l'offre touristique et création d'emplois inclusifs »,

BNA
Publié le: 19/04/2000 - 08:00

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