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Publié le: 08/03/2018 - 15:58

Orange s’engage depuis plus de 10 ans pour l’égalité professionnelle au sein du Groupe. Cette stratégie est structurée autour de quatre piliers :

}  L’accès des femmes aux postes à responsabilité et à tous les niveaux de management
Le pourcentage de féminisation à tous les niveaux de fonction chez Orange, est de 36%. C’est pourquoi un objectif de 35% a été fixé dans le Groupe afin de féminiser les comités de direction et le top 1000 des postes de management.

Publié le: 13/02/2015 - 12:42

Une première estimation publiée par Eurostat, situe à 0,9% la croissance du PIB de la Zone Euro en 2014 sur la base de statistiques nationales publié par plusieurs pays, alors que la commission européenne prévoyait un taux de 0,8%. L'Europe à 28 affiche pour sa part une croissance de 1,4% l'année dernière selon la même source.

Publié le: 24/07/2024 - 08:39
Selon les indicateurs d'activité au 30 juin, publiés par l'UBCI, l’encours des crédits à la clientèle (net de provisions et d’agios réservés) a enregistré une augmentation de 166,454 MTND pour atteindre 3 085,410 MTND, réalisant ainsi une variation positive de 5,70% par rapport
au 30/06/2023.
 
Les dépôts de la clientèle ont atteint un encours de 3 624,761 MTND au 30/06/2024, contre un encours de 3 394,321 MTND au 30/06/2023 soit une évolution positive de 6,79% dont notamment une progression de 9,47% des dépôts d’épargne.
 
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