Contenu populaire

- Distribution d’un dividende de 1,100 dinars par action.
ASTREE
Publié le: 10/07/2001 - 08:00
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Un résultat net consolidé de 7,137 MD au 31 décembre 2013; Assemblée Générale Ordinaire et Extraordinaire le jeudi 15 Mai 2014; Proposition d’un dividende de 0,750 dinars par action au titre de l'exercice 2013.
Eurocycles
Publié le: 02/04/2014 - 11:13
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L'aéroport de Tozeur probable premier site de lancement du futur avion-fusée du groupe EADS Astrium[suite]
Publié le: 15/06/2007 - 13:02
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14ème édition du Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient : Vous avez jusqu’au 2 juin pour candidater sur https://www.orange.com/fr/poesam
Publié le: 24/05/2024 - 16:14

Orange lance la 14ème édition du POESAM, le Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient, qui récompense chaque année les meilleurs projets technologiques avec un impact social. Les candidats des 17 pays dans lesquels Orange est présent, ont la possibilité, jusqu’au 2 juin, de déposer leur projet sur le site https://www.orange.com/fr/poesam
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- Réalisation d’une plus-value de 1,9MD par la cession de 21,8% du capital de la société Les Laboratoires Vétérinaires INTERCHEM.[Suite]
TUNINVEST-SICAR
Publié le: 13/12/2002 - 08:00
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- Indicateurs d’activité au 30 septembre : Revenus du transport en baisse de 6,19% au 30 septembre 2008 à 5,621 MD, Profit net sur position litrage en hausse de 79,3% à 615 mille dinars [suite]
SOTRAPIL
Publié le: 17/10/2008 - 19:03
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Don de l’UE de 10 millions d’euros au profit du programme d'appui à la Gestion Budgétaire par Objectif (GBO)
Publié le: 16/09/2014 - 18:30
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Le capital d’Algérie Télécom sera ouvert au public avant la fin du premier semestre 2008 [suite]
Publié le: 01/09/1999 - 11:00
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Orange s’engage pour l’égalité professionnelle
Publié le: 08/03/2018 - 15:58

Orange s’engage depuis plus de 10 ans pour l’égalité professionnelle au sein du Groupe. Cette stratégie est structurée autour de quatre piliers :

}  L’accès des femmes aux postes à responsabilité et à tous les niveaux de management
Le pourcentage de féminisation à tous les niveaux de fonction chez Orange, est de 36%. C’est pourquoi un objectif de 35% a été fixé dans le Groupe afin de féminiser les comités de direction et le top 1000 des postes de management.
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- Distribution d’un dividende de 0,500 DT par action au titre de l’exercice 2005 à compter du 1er juillet 2006 (fractionnement de la valeur nominale de 5 à 1DT).[Suite]
SITS
Publié le: 01/09/1999 - 11:00
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