Dans le cadre d'une nouvelle initiative visant à attirer les travailleurs qualifiés du monde entier pour renforcer sa main d'œuvre, le gouvernement allemand a annoncé le lancement de sa "carte d'opportunité", “Chancenkarte” en allemand.
La mesure fait partie de la troisième phase de la Loi sur l’Immigration des Travailleurs en Allemagne et n'exige pas de contrat de travail préalable. En revanche, elle prévoit d'autres prérequis comme la maîtrise de la langue allemande ou anglaise, et une formation professionnelle d’au moins deux ans ou détenir un diplôme universitaire.
L'admissibilité des candidats dépend d'un score obtenu en cumulant des points liés aux critères de sélection. Les professionnels travaillant dans des secteurs en pénurie de main-d’œuvre en Allemagne peuvent bénéficier de points supplémentaires lors de l’évaluation de leur demande.
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