SOTUVER
Indicateurs d'activité arrêtés au 31/03/2006 (1T06)

Commentaires :

Les principaux faits saillants du premier trimestre 2006
sont les suivants :

Sur le plan commercial :

Le chiffre d’affaires durant cette première période de
l’année, a connu une variation positive de 18% par rapport à la même période de
l’année précédente. Cette variation s’explique d’un coté par la réalisation de
nouvelles commandes à l’export notamment sur la France, la Lybie et le Maroc et
d’un autre coté par l’évolution de 42% des ventes sur la famille « Vin & Liqueur
» sur le marché local.

Sur le plan production :

Au courant de cette période, la production trimestrielle a
régressé en tonnage de 5% mais par contre elle a enregistré une légère hausse de
1% en nombres de cols. Cette régression s’explique par la structure même de la
production de la société durant ce trimestre. Cette période a en effet été
marquée par une forte fabrication de la bouteille « One Way » caractérisée par
un poids inférieur à celui de la bouteille retournable.

Sur le plan Achats :

La consommation en matières premières a aussi connu une
bonne régression qui pourrait s’expliquer par une forte utilisation de calcin «
déchets de verre » durant cette période. En effet, la production de ce premier
trimestre avait consommé 8.250T de calcin contre 5.483T durant la même période
de l’année écoulée soit une augmentation de l’ordre de 50,4%.

Cette forte utilisation de calcin combinée à tirage four de
–5% par rapport à la même période de 2005, ont contribué aussi à la réduction de
notre consommation en électricité et au maintien de notre consommation en gaz.

Sur le plan financier :

Sur ce plan, la société a honoré tous ses engagements en
crédits bancaires & emprunts relatifs à la période sans accuser le moindre
retard de paiement.

L’endettement bancaire à L&MT a connu une diminution de
15,2%.

Le concours bancaire à CT a connu quant à lui une
augmentation de l’ordre de 8% qui s’explique par la récente mise en place des
nouvelles cotes de crédits de gestion allouées à notre activité et qui ont été
révisés à la hausse afin de répondre au mieux à nos besoins d’exploitation. Il
est nécessaire de signaler que malgré leur révision à la hausse, les cotes de
crédits de gestion qui nous ont été accordées, restant toujours en deçà de ceux
auxquelles nous pouvons prétendre conformément à la circulaire de la BCT en la
matière .

Sur le plan administratif :

L’effectif de la Sotuver était au nombre de 335 employés au
courant du 1er trimestre 2005. IL est passé au courant du 1er trimestre 2006, à
289 employés soit une variation à la baisse de 13,7%. Cette nouvelle structure
du personnel de la Sotuver a permis une nette diminution de la masse salariale
d’un coté et d’un autre coté, elle permet davantage de souplesse dans la gestion
du personnel.