L’Université Paris-Dauphine | Tunis lance un nouveau concept master + expérience professionnelle baptisé « Programme intégré Dauphine » en collaboration avec les acteurs majeurs de la profession de l’audit, du conseil et des services fiscaux et juridiques : les cabinets Deloitte, Ernst & Young, KPMG, Mazars et PwC.
Ce programme effectif dès la rentrée 2018 s’adresse aux étudiants licenciés ayant une appétence pour les métiers de l’audit & du conseil. Les candidats sélectionnés conjointement par l’université et le cabinet suivront un parcours master Finance ou Management des Systèmes d’Information sur le campus de Dauphine I Tunis, sanctionné par une expérience professionnelle de deux ans au sein dudit cabinet avec une perspective d’embauche au terme de leur cursus. Après une première expérience à Tunis, les candidats pourront bénéficier d’une mobilité internationale dans l’une des implantations africaines du cabinet.
Ce programme combinant cursus académique et immersion dans l’entreprise permettra aux étudiants qui le suivront d’enregistrer un parcours d’excellente facture grâce d’abord aux deux années d’études d’une formation Master reconnue pour sa technicité avant de se plonger dans le monde de l’audit financier/audit IT et du conseil en management à Tunis puis dans un pays d’Afrique sub-saharienne.
Les cabinets Deloitte, Ernst & Young, KPMG, Mazars et PwC voient dans ce programme inédit « une expérience globale innovante et cohérente pour recruter des profils sensibilisés très tôt aux métiers de l’audit et du conseil et dotés d’un bagage technique de haute volée. Le fait de les accompagner dès le M1 pour les faire monter en compétences est un atout supplémentaire pour une intégration réussie. Nous recruterons alors des talents plus sereinement et « l’étudiant-consultant » abordera son avenir professionnel avec une réelle clairvoyance. » Les cabinets pour lesquels le bureau tunisien est positionné en tant que hub africain, joueront alors pleinement leur rôle en proposant un modèle de carrière établi en concertation avec les cabinets des autres pays africains concernés.
Pour Dauphine | Tunis, il s’agit de renforcer les modalités d’un rapprochement entre l’université et le monde professionnel déjà établi à travers de nombreuses opportunités de rencontres : présentation des métiers, visite d’entreprise, workshops et forum Entreprises. Dauphine I Tunis souhaite ainsi renforcer son modèle d’employabilité pour ses étudiants.
Selon Serge Darolles, Délégué en charge des Relations Entreprises de l’Université Paris-Dauphine, « Dauphine est convaincue que sa renommée repose en partie sur la densité de ses liens avec ses partenaires, au premier rang desquels figurent les entreprises. C’est dans ce contexte que nous avons développé ce concept original".
« Le Programme Intégré Dauphine permet de confirmer l’adéquation de l’offre de formation de l’université avec les besoins en recrutement des cabinets et de donner une nouvelle définition de l’employabilité à l’international en offrant une mobilité et des perspectives de carrière en Afrique. Pour les étudiants, il s'agit de suivre un cursus master avec des perspectives d’embauche préalablement définies et d’etre opérationnels dans la structure qui les recrute dés le premier jour de diplomation », explique Amina Zeghal, Directrice Générale de l’Université Dauphine | Tunis.
Un nombre limité de places dans le cadre des masters Finance et Management des Systèmes d’Information sont disponibles pour la prochaine rentrée 2018. Ainsi, les candidats, en postulant à l’un de ces deux programmes, devront sélectionner la mention « Programme intégré Dauphine » pour prétendre postuler à ce programme. Le processus d’admission est détaillé sur le site internet de l’Université : tunis.dauphine.fr.
