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La société HORCHANI FINANCE, qui détenait directement 199 999 actions et droits de vote représentant 4,99 % du capital de la société EL WIFACK LEASING, a déclaré avoir franchi à la hausse, le 28 Août 2015, le seuil de 5% du capital et ce, suite à l’acquisition de 11 873 actions, représentant 0,29% du capital. 

Le déclarant a précisé que les objectifs qu’il vise à atteindre dans les douze mois à venir sont les suivants : 

Poursuivre l’acquisition de nouvelles actions ou de nouveaux droits de vote ; 

La ligne SFBT a connu, le jeudi 03 septembre 2015, la réalisation d'une transaction de bloc à la Bourse de Tunis portant sur 4 620 actions au prix unitaire de 21,780 DT, soit un montant total de transaction de 100,6mDT.

Selon M Rejiba, DG de la banque, le premier semestre a connu l’accélération du plan de restructuration de la banque mis en place en 2014. L’emprunt obligataire de 90 MD a été clôturé avec succès et avant terme, confie le premier responsable de la BH. Le plan comprend en dernier étape, une augmentation de capital qui vise à faire conformer la banque aux ratios prudentiels exigés pour la profession. Un investissement assez important attend la BH qui commencera par l’aménagement de 9 points de vente et la création de trois nouvelles agences.

La situation de la participation étrangère dans les sociétés cotées à la Bourse de Tunis, arrêtée au 28/08/2015, affiche sans grande surprise la montée des étrangers dans le capital de la SFBT. Un mouvement d'achat réalisé suite à la cession par la BNA de plus de 3,59 millions d'actions dans le cadre de son plan de restructuration. En effet, SFBT fini la semaine avec un taux de participation étrangère dans son capital de 61,11%.

Abdelwahab Nachi PDG de la STB a indiqué, lors de son passage à Express FM, jeudi 27 août 2015, que la banque se porte plutôt bien selon les derniers indicateurs bien que l’opération de recapitalisation n’ait pas encore eu lieu. Il a ajouté qu’un plan sur cinq ans est mis en place pour le développement de la banque à plusieurs niveaux tels que les ressources humaines qui verront le recrutement de 1500 cadres sur la période en question et élever le taux d’encadrement de 21% à 41%.