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Publié le: 08/03/2018 - 15:58

Orange s’engage depuis plus de 10 ans pour l’égalité professionnelle au sein du Groupe. Cette stratégie est structurée autour de quatre piliers :

}  L’accès des femmes aux postes à responsabilité et à tous les niveaux de management
Le pourcentage de féminisation à tous les niveaux de fonction chez Orange, est de 36%. C’est pourquoi un objectif de 35% a été fixé dans le Groupe afin de féminiser les comités de direction et le top 1000 des postes de management.

Publié le: 03/02/2016 - 12:08

L'indice Tunindex évolue dans le rouge ce matin à la Bourse de Tunis, entrainé par 30 valeurs baissières contre 20 progressions, et reculant de 0,44% à mi-séance, à 5461,35 points. Le Tunindex 20 affiche pour sa part -0,52% vers midi, à 2298,74 points. Les échanges ont engendré un volume de 1,6 MD, sur 416 mille actions.

Publié le: 26/04/2021 - 13:44

L’UTICA a adressé, dans un communiqué publié cette semaine, un appel au calme aux trois présidences (République, gouvernement et ARP), leur demandant de favoriser le dialogue pour surmonter leurs différends dont la persistance aura de lourdes conséquences sur tout le pays.

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