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Publié le: 30/08/2016 - 17:44

L'indice Tunindex s'est replié après quatre séances de suite en hausse à la Bourse de Tunis, reculant de 0,12% au terme de la séance du 30 août 2016, à 5436,18 points, le Tunindex 20 recule de 0,13% à 2293,80 points. La balance des variations finit en partait équilibre affichant 2 valeurs de chaque coté, au niveau des échanges, le volume s'est établi à 2,6 MD sur un peu moins de 800 mille actions traitées, dont 493 mille actions STIP objet d’une OPA initiée par Africa Holding au prix de 1,620 DT l’action.

Publié le: 02/05/2024 - 19:09
Le Tunindex a pratiquement stagné jeudi à la Bourse de Tunis (-0,02%), dans un marché peu animé qui a drainé 2,4 MD. 
 
Attraction de la séance, le titre TPR affiche le plus gros volume et une hausse de 5,41%. Le leader des profilés en aluminium a terminé l'année 2023 avec un bénéfice de 29,6 MD, en hausse de 29%.
 
BIAT signe une progression de 1,07% dans un volume de 298 mille dinars. Au cours de l’année 2023, le résultat net a évolué de 10,6% à 331,4 MD.
 
SOTETEL gagne 1,70% dans un volume de 226,1 MD.
Publié le: 18/03/2020 - 11:15

TOPNET contribue à la prévention, la sensibilisation et à la lutte contre le corona virus, qui menace notre pays et se mobilise pour adopter les mesures de précautions préventives nécessaires pour éviter sa propagation.

Publié le: 10/07/2015 - 11:08

L'indice Tunindex [Graphique Tustex] évolue légèrement dans le rouge à la Bourse de Tunis, reculant de 0,11% à 5677,05 oints à mi-séance du 10 juillet, dans un marché où seules 8 valeurs s'affichent en vert contre 31 replis. L'indice Tunindex 20 grignote 0,03% à 2396,75 points. les échanges ont atteint 2,2 MD vers 11h, traités sur 290 mille actions.

Publié le: 07/05/2018 - 16:08

Soutenue par Orange Tunisie, Technovation est une compétition destinée aux jeunes lycéennes (de 10 à 18 ans) s'intéressant aux nouvelles technologies. Orange Tunisie, signataire des WEP (Women Empowerment Protocoles) depuis 2016, s’est donné comme mission d’encourager et de former les jeunes filles tunisiennes, dès leur plus jeune âge aux métiers High Tech, pour combler le gap qui existe entre les genres dans les métiers technologiques.

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