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Suite à la signature de l’accord sur les augmentations salariales de 150 000 employés  dans le secteur public, un haut responsable du Fonds monétaire international  a déclaré que la Tunisie doit maîtriser sa masse salariale dans le secteur public afin d’éviter de graves problèmes d’endettement.

Un nouveau programme, baptisé #UpTunisia by FIPA, qui s’appuie sur les Tunisiens de l’Étranger (TRE) pour promouvoir l’investissement dans le pays, vient d’être lancé par l’Agence de Promotion de l’Investissement Extérieur (FIPA).

Ce programme est co-financé par l’Union Européenne et le Ministère Fédéral allemand de la coopération économique et du développement (BMZ) et mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ), Oxford Business Group s’associe au projet comme partenaire de recherche.

La Poste Tunisienne (PT) a signé une convention de partenariat stratégique avec VISA International, pour le développement de services monétiques innovants.

Cette convention signée par le PDG de la Poste Tunisienne Sami Mekki et Leila Sehran, Senior vice-président et Group Country Manager de la région Afrique du Nord, du Levant et Pakistan chez VISA International, a pour objectif de promouvoir le paiement digital, l’inclusion financière et le de-cashing en Tunisie.

La Banque Nationale Agricole (BNA), tiendra une Assemblée Générale Extraordinaire, consacrée à l'examen de l'augmentation de son capital pour le  porter de 176 à 320 MD, et ce via une augmentation de 140,8 MD par émission de 28.160.000 actions nouvelles au prix de 12 DT chacune, soit 5 DT de valeur nominale et 7 DT de prime d’émission (Ces actions seraient souscrites selon la parité 4 actions nouvelles pour 5 anciennes), ainsi qu'une augmentation de 3,2 MD par attribution de 640.000 actions gratuites de valeur nominale égale à 5 DT chacune consécutivement à une incorporation de réserve