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Publié le: 05/02/2020 - 16:46

Le Tunindex a encore subit une légère baisse à la Bourse de Tunis, de 0,08% impacté par le comportement du titre SFBT, alors que les bancaires ont évolué en ordre dispersé. Le Tunindex 20 recule de son coté de 0,17%. Le volume des transactions a atteint 4,4 MD sur 847 mille actions.

Publié le: 04/07/2022 - 14:59
Le Tunindex débute la semaine dans le vert, en hausse de 0,28% à la Bourse de Tunis, au terme d'une séance animée par Carthage Cement. Les capitaux traités ont atteint 1,3 MD.
 
Avec plus de 260 mille actions échangées, Carthage Cement est de loin l'attraction de la journée, ke titre monte à 1,530 DT après une hausse de 5,51%.
Publié le: 17/07/2024 - 13:58

Selon le bulletin publié par l’APIA, les investissements agricoles privés approuvés par l’APIA ont enregistré une baisse de 36,5% à 145,7 MD au cours du premier semestre de 2024, par rapport aux 6 premiers mois de l’année 2023.

Publié le: 07/10/2024 - 17:49
Le Tunindex recule une fois de plus lundi à la Bourse de Tunis, et perd 0,27% dans un volume de 2,4 MD.
 
Le plus gros volume a porté sur le titre BIAT qui a drainé près de 900 mille dinars, et se maintient inchangé à 106 dinars. 
 
SFBT perd 0,25% dans un volume de 258 mille dinars. Au cours du premier semestre 2024, le résultat net du géant agroalimentaire a évolué de 2,9% à 154,6 MD.
 
SAH se replie de 0,88% dans un volume de 213 mille dinars.
ENNAKL Automobiles
Publié le: 29/04/2020 - 13:21

Les états financiers de la société Ennakl  arrêtés au 31 décembre font apparaitre une hausse de 14% des revenus, comparés à 2018, à 408,7 MD. La marge brute est passée de 53,4 MD en 2018, 64,3 MD, soit une amélioration de 20,4%.

Ennakl Automobile a dégagé un résultat d'exploitation de 27,5 MD en 2019, en hausse de 24,25%.

Le résultat net de l'exercice 2019 apparait toutefois en forte baisse, à 18,6 MD contre 24 MD en 2018, sous l'effet de la progression des dotations aux provisions.

Publié le: 20/02/2020 - 10:26

C’est vendredi 14 février, en présence des médias et de plusieurs partenaires et experts en diversité des genres, qu’Orange Tunisie et la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, ont présenté les composantes, les objectifs et les principaux résultats de We Diversity, projet phare pour renforcer la place des femmes salariées au sein de l’opérateur, lancé avec l’appui de la GIZ dans le cadre de son Programme régional « Intégration économique des femmes dans la région MENA » EconoWin (Quand les femmes travaillent, l’économie prospère).

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