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Publié le: 08/03/2018 - 15:58

Orange s’engage depuis plus de 10 ans pour l’égalité professionnelle au sein du Groupe. Cette stratégie est structurée autour de quatre piliers :

}  L’accès des femmes aux postes à responsabilité et à tous les niveaux de management
Le pourcentage de féminisation à tous les niveaux de fonction chez Orange, est de 36%. C’est pourquoi un objectif de 35% a été fixé dans le Groupe afin de féminiser les comités de direction et le top 1000 des postes de management.

Publié le: 03/02/2016 - 12:08

L'indice Tunindex évolue dans le rouge ce matin à la Bourse de Tunis, entrainé par 30 valeurs baissières contre 20 progressions, et reculant de 0,44% à mi-séance, à 5461,35 points. Le Tunindex 20 affiche pour sa part -0,52% vers midi, à 2298,74 points. Les échanges ont engendré un volume de 1,6 MD, sur 416 mille actions.

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